ФАС продолжает работу над укреплением корпоративной культуры и повышением мотивации сотрудников
21 мая 2019 года в ведомстве состоялось заседание Экспертного совета при Федеральной антимонопольной службе по вопросам организационного проектирования и управления персоналом
«Несмотря на то, что это только второе заседание Экспертного совета, у нас уже есть определенные проекты и предложения для работы по вопросам управления персоналом. Кадровая политика и организационная культура как никогда актуальны в настоящее время, в том числе в части нематериальной мотивации, поощрения и признания государственных служащих», – сказал председатель Экспертного совета, заместитель руководителя ФАС России Алексей Доценко, открывая мероприятие.
Начальник Управления государственной службы Екатерина Белоусова представила презентацию «Держим марку» – Программа общественного признания профессиональных и личностных качеств служащих ФАС России».
«Мы планируем опробовать Программу в сентябре-октябре 2019 года в центральном аппарате ФАС России, а в дальнейшем доработать и реализовать ее и в территориальных органах ведомства», – сообщила она.
Программа призвана укрепить корпоративную культуру и коммуникации, а также удовлетворить потребности сотрудников признания коллегами их высокого уровня компетенций и личностных качеств.
Заместитель начальника Контрольно-финансового управления ФАС России Валерий Быховец обозначил проблему обеспечения служащих ФАС России жильем при назначении на должность в другом регионе Российской Федерации.
На заседании было принято решение вынести вопрос о расширении фонда служебного жилья ФАС России и ее территориальных органов на рассмотрение Росимущества.
[photo_1267]
В мероприятии также приняли участие начальник Управления кадров и противодействия коррупции Росфинмониторинга Анна Фролова и председатель Молодежного совета Росфинмониторинга Карина Чуричева, которые познакомили членов Экспертного совета с актуальными вопросами организации работы с молодежью в федеральных органах исполнительной власти.
Решено изучить возможность взаимодействия с Ассоциацией молодежных правительств Российской Федерации, в том числе в рамках конкурса #Лидеры ФАС и Всероссийского проекта «ProКадры», а также вынести на рассмотрение руководителя ФАС России предложение о создании Молодежного совета Федеральной антимонопольной службы.
В рамках заседания главный редактор журнала «Управление развитием персонала» Алевтина Максименко выступила с презентацией журнала. Видеоматериалы, размещенные на сайте издания, будут доступны для работы Учебно-методического центра Федеральной антимонопольной службы в г. Казани.
Справка:
В мероприятии также принимали участие:
Баснак Дмитрий Валерьевич, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России;
Агапова Елена Владимировна, директор Центра развития конкурентной политики и государственного заказа РАНХиГС;
Суйков Сергей Юрьевич, Председатель Экспертно-координационного совета Института государственной службы и управления РАНХиГС, директор Центра Института;
Боброва Елена Владимировна, заместитель начальника Управления государственной службы ФАС России;
Шафигуллин Ленар Нуруллович, директор федерального государственного автономного учреждения «Учебно-методический центр» Федеральной антимонопольной службы»;
Шалабодов Дмитрий Валерьевич, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области;
Пак Леонид Львович, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Самарской области;
Поткина Ирина Владимировна, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области;
Веретенников Игорь Валерьевич, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области.
