Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

08 апреля 2019, 16:36

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Республике Татарстан

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

 

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан

Дата начала приема документов: 08 апреля 2019 г.

Дата окончания приема документов: 29 апреля 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 мая 2019 г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан (далее – Татарстанское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей (начальник отдела, заместитель начальника отдела) и старшей (государственный инспектор, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда) групп должностей Татарстанского УФАС России могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для:

а) ведущих должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

б) старших (категория специалисты) должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

Желающим принять участие в Конкурсе по формированию кадрового резерва Татарстанского УФАС России необходимо представить следующие документы.

  • личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»), с приложением фотографии;
  • копии документов о профессиональном образовании (диплом и вкладыш) (по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа, соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460. Справка представляется отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей;
  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у – заключение терапевта) + нарколог, психолог;
  • справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи можно заполнить на сайте ФАС России в разделе: Противодействие коррупции – Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения – Единая форма справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, загрузив программу комплекс Справка БК и распечатав приложить к пакету документов.

Гражданский служащий Татарстанского УФАС России, замещающий должность гражданской службы и изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет в Татарстанское УФАС России:

- заявление на имя руководителя Управления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

Документы для участия в конкурсе принимаются в Татарстанском УФАС России в течение в срок по 29 апреля 2019 года, по адресу: 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д.55, каб. 211 (приемная) в рабочие дни с 08:00 часов до 17:00 часов (перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов). По вопросам приема документов обращаться к заместителю руководителя Шафигуллиной Гузель Шаукатовне по телефону (843) 236-89-22.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Татарстанского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Татарстанском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с соответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы;

- личное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Татарстанского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

Место проведения конкурса – 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, зал заседаний.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы – 08 часов 00 минут;

- окончание службы – 17 часов 00 минут;

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Наверх
ВойдитеилиЗарегистрируйтесь