Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Республике Татарстан

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан

Дата начала приема документов: 08 апреля 2019 г.

Дата окончания приема документов: 29 апреля 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 мая 2019 г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан (далее – Татарстанское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей (начальник отдела, заместитель начальника отдела) и старшей (государственный инспектор, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда) групп должностей Татарстанского УФАС России могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для:

а) ведущих должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

б) старших (категория специалисты) должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

Желающим принять участие в Конкурсе по формированию кадрового резерва Татарстанского УФАС России необходимо представить следующие документы.

• личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»), с приложением фотографии;
• копии документов о профессиональном образовании (диплом и вкладыш) (по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа, соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460. Справка представляется отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей;
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у – заключение терапевта) + нарколог, психолог;
• справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи можно заполнить на сайте ФАС России в разделе: Противодействие коррупции – Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения – Единая форма справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, загрузив программу комплекс Справка БК и распечатав приложить к пакету документов.

Гражданский служащий Татарстанского УФАС России, замещающий должность гражданской службы и изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет в Татарстанское УФАС России:

- заявление на имя руководителя Управления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

Документы для участия в конкурсе принимаются в Татарстанском УФАС России в течение в срок по 29 апреля 2019 года, по адресу: 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д.55, каб. 211 (приемная) в рабочие дни с 08:00 часов до 17:00 часов (перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов). По вопросам приема документов обращаться к заместителю руководителя Шафигуллиной Гузель Шаукатовне по телефону (843) 236-89-22.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Татарстанского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Татарстанском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с соответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы;

- личное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Татарстанского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

Место проведения конкурса – 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, зал заседаний.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы – 08 часов 00 минут;

- окончание службы – 17 часов 00 минут;

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.