Протокол № 5 от 09.08.2016

09 августа 2016, 13:14

ПРОТОКОЛ № 5 от 09.08.2016

 

Вопросы, выносимые на повестку дня:

1. О рассмотрении уведомления о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов поступившего от государственного гражданского служащего.

2. О рассмотрении обращения государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации.

3. О нарушении государственным гражданским служащим требований ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Принятые решения по указанным вопросам:

 

  1. Признать, что исполнение должностных обязанностей государственным гражданским служащим в случае рассмотрения дел о нарушении антимонопольного, рекламного законодательства, жалоб, с участием коммерческой организации может привести к конфликту интересов.

Признать, что представление государственным гражданским служащим соответствующего уведомления и приказа территориального УФАС России «О самоотводе государственного гражданского служащего» свидетельствует об исполнении ею требований статьи 11 273-ФЗ.

  1. Дать государственному гражданскому служащему согласие на замещение должности в коммерческой организации.

Руководителю ФАС России рекомендовать проинформировать государственного гражданского служащего о принятом Комиссией решении.

 

  1. Установить, что государственным гражданским служащим ФАС России требование части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при выполнении иной оплачиваемой работы было нарушено.

Рекомендовать государственному гражданскому служащему более ответственно относится к требованиям законодательства в сфере противодействия коррупции.

Рекомендовать руководителю ФАС России указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, при повторном нарушении провести в отношении его служебную проверку и применить меры дисциплинарного взыскания.

 

Наверх
ВойдитеилиЗарегистрируйтесь