Протокол № 5 от 30.05.2017

30 мая 2017, 17:48

ПРОТОКОЛ № 5от 30.05.2017

 

 

Вопросы, выносимые на повестку дня:

 

  1. О рассмотрении обращения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы ФАС России, о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
  2. О рассмотрения заявления о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов, поступившего от государственного гражданского служащего.
  3. О рассмотрения заявления о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов, поступившего от государственного гражданского служащего.
  4. О нарушении требований ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004             № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим.
  5. О нарушении требований ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004        № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим.

 

 

Принятые решения по указанным вопросам:

 

1. Проинформировать государственного гражданского служащего о необходимости устранения нарушений и представления обращения в соответствующей форме, в полном соответствии с требованиями пунктов 2 и 4 Порядка поступления обращений и заявлений в подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений должностным лицам Федеральной антимонопольной службы, утвержденного приказом ФАС России от 11.12.2014 № 778/14.

 

  1. Признать, что исполнение должностных обязанностей государственным гражданским служащим в случае осуществления контрольно-надзорных функций в отношении организации может привести к конфликту интересов.

Считать принятые меры государственным гражданским служащим по предотвращению возможного конфликта интересов недостаточными.

Рекомендовать руководителю ФАС России указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения законодательства о противодействии коррупции и применить к нему меры ответственности материального характера.

 

 

  1. Исполнение должностных обязанностей государственным гражданским служащим в случае осуществления контрольно-надзорных функций в отношении организации может привести к конфликту интересов.

Считать принятые государственным гражданским служащим меры по предотвращению возможного конфликта интересов недостаточными.

Рекомендовать руководителю ФАС России указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения законодательства о противодействии коррупции и применить к нему меры ответственности материального характера.

 

 

4. Установить, что государственным гражданским служащим ФАС России требование части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при выполнении иной оплачиваемой работы было нарушено.

Рекомендовать государственному гражданскому служащему более ответственно относиться к требованиям законодательства в сфере противодействия коррупции.

Рекомендовать руководителю ФАС России при повторении подобных нарушений применить в отношении государственного гражданского служащего меры дисциплинарного характера.

 

5. Установить, что государственным гражданским служащим ФАС России требование части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при выполнении иной оплачиваемой работы было нарушено.

Рекомендовать государственному гражданскому служащему более ответственно относиться к требованиям законодательства в сфере противодействия коррупции.

Рекомендовать руководителю ФАС России при повторении подобных нарушений применить в отношении государственного гражданского служащего меры дисциплинарного характера.

Наверх
Решаем вместе
ФАС хочет помочь развитию вашего бизнеса С какими трудностями вы сталкиваетесь?
ВойдитеилиЗарегистрируйтесь