ФАС России за подготовку эффективных управленцев

«Успешная работа ведомства не возможна без эффективного лидерства. Поэтому, реализуя свою кадровую политику, мы должны идти в ногу со временем, уделяя больше внимания программам развития управленцев. В частности, речь идёт о вновь назначенных руководителях управлений, - сказал председатель Экспертного совета, заместитель руководителя ФАС России Алексей Доценко, открывая мероприятие. - Новички нуждаются в адаптации. Это не только вопрос комфорта нового руководителя на своей должности, но и обретение ведомством управленца, который на 101% готов к выполнению своих обязанностей и взятию на себя лидерских функций».

Практикой реализации программы адаптации вновь назначенных руководителей территориальных органов поделилась начальник Управления государственной службы ФАС России Екатерина Белоусова. Она отметила, что «работа по адаптации новых руководителей очень актуальна для нас. Её основная цель заключается в достижении высокой эффективности деятельности наших территориальных органов в достаточно короткие сроки. Ценность программы, на мой взгляд, в ее комплексности. В частности, нами создана единая методическая база с инструментарием для организации работы руководителя в первоначальный период».

«При формировании программы адаптации мы приняли решение, что она будет состоять преимущественно из активных форм взаимодействия, основанных на командной работе, - рассказывает Елена Боброва, заместитель начальника Управления государственной службы ФАС России. – Принцип командной работы был выбран нами не случайно. Именно работа в команде позволяет активным людям, которые «заряжены» на общий результат и стремятся решить проблемы, объединять усилия и эффективно сотрудничать, определять цели и результаты, которые они хотят достичь в достаточно короткие сроки».

Важность стажировки отметила и руководитель Липецкого УФАС Ирина Поткина: «Она позволяет закрепить и систематизировать результаты теоретического обучения, а также предоставляет возможность ретранслировать полученный опыт».

Дмитрий Шалабодов, руководитель Свердловского УФАС России, выступил с предложением распространить опыт программы адаптации на руководителей территориальных органов, которые уже давно работают в антимонопольном ведомстве: «Необходимо, чтобы все мы, как единый механизм, были вместе, шли в ногу со временем и не отставали от наших вновь назначенных коллег».