Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России

В соответствии с пунктом 6 Правил проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96, Управлением государственной службы размещены проекты приказов ФАС России «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России» и «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Федеральной антимонопольной службы», (далее − проекты приказа) для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

Срок проведения указанной независимой экспертизы по проекту постановления с 11 по 16 февраля 2011 г.
Экспертные заключения по проекту приказов могут быть направлены по электронному адресу: delo@fas.gov.ru или по адресу: ул. Садовая-Кудринская, 11, Москва, Д-242, ГСП-5, 123995.
 

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в ФАС России

В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704), Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; Российская газета, 2011, № 14),
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России.
2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель И.Ю. Артемьев

Приложение
к приказу ФАС России
от _______№________

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России

I. Общие положения
1. Настоящая Методика разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России (далее – конкурс) объявляется:
в центральном аппарате ФАС России – по решению руководителя ФАС России либо его представителя, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации;
в территориальном органе ФАС России – по решению руководителя территориального органа ФАС России либо его представителя.
3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте ФАС России (территориального органа ФАС России) в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, а также методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (федеральных государственных гражданских служащих) при проведении конкурса и другие информационные материалы.
4. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (федеральных государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата, проведение дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
Необходимость применения отдельных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются председателем конкурсной комиссии Федеральной антимонопольной службы.
Вопросы для проведения тестирования подготавливаются соответствующими структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России (территориальными органами ФАС России) и направляются в Управление государственной службы ФАС России (должностному лицу, территориального органа ФАС России, выполняющему кадровую работу) для включения их в тестовые задания и для размещения на официальном сайте ФАС России (территориального органа ФАС России) в сети Интернет.
Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должны содержать не менее 10 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией Федеральной антимонопольной службы по количеству правильных ответов.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают равным количеством времени для подготовки устного (письменного) ответа, по окончании которого конкурсная комиссия Федеральной антимонопольной службы проводит дискуссию с кандидатом. Оценка кандидата по результатам проведенной дискуссии осуществляется в его отсутствие.
Реферат кандидаты готовят на одинаковую тему и располагают равным количеством времени для его написания. Темы рефератов определяет соответствующее структурное подразделение центрального аппарата ФАС России (территориальный орган ФАС России). Конкурсная комиссия Федеральной антимонопольной службы оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата.
Анкетирование проводится в письменной форме или с использованием служебных компьютеров.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
7. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте ФАС России (территориального органа ФАС России) в сети Интернет.
8. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
9. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся в пределах средств, предусмотренных на содержание ФАС России (территориального органа ФАС России).
10. Кандидат вправе обжаловать решение по результатам проведения конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.